Üdvözlöm  a MÓNIKA Könyvelő és Szolgáltató Iroda weboldalán!

Több, mint 30 éves szakmai, valamint 15 éves saját vállalkozási tapasztalattal  rendelkezem a számviteli és adózási szolgáltatások területén, amely az Ön pénzügyi igényeinek teljesítésére szolgál. Arra törekszem, hogy mindig a terület legjobbjai legyek, és mindig készen álljak pénzügyi gondjai segítésében. Célom az Önnek nyújtott professzionális szolgáltatás: minden adózási kérdésre történő válaszoktól kezdve a költséghatékony megoldásokig; készségesen állok rendelkezésére.

Regisztrált mérlegképes könyvelőként, szakmai felelősségbiztosítással őszi akcióm keretében várom kedves leendő új ügyfeleimet!

 

Profi könyvelés, bérszámfejtés - bár fizikálisan Esztergomban élek és dolgozom -,  országszerte bárhol, tekintettel arra, hogy online dolgozom. 
 
 
 Weboldal:  https://monika-konyvelo-iroda-esztergom.webnode.hu
 

Facebook oldal: https://www.facebook.com/monikakonyveloiroda
 
 

Örömmel válaszolok bármilyen szolgáltatásommal kapcsolatos kérdésre; írjon nekem! profikonyveloesztergom@gmail.com 

 

Miért jobb egy „külsős” könyvelő, mint egy alkalmazott könyvelő?

Sokan még ma is idegenkednek attól, hogy könyvelésüket egy „idegen”, „ külsős” szakemberre bízzák; úgy tartják, a könyvelés egy szükséges rossz, emiatt sokan a könyvelési díjon szeretnének spórolni. Pedig egy jó könyvelőnek kifizetett megbízási díj egyáltalán nem „kidobott pénz”, mert leveszi a terhet az Ön válláról, és Ön nyugodtan a vállalkozásának fejlesztésére, bevételeinek növelésére fókuszálhat.

  • Amíg egy vállalkozó könyvelő sokszor munkaidőn túl is rendelkezésére áll, addig ezt egy alkalmazott könyvelőtől nem várhatja el.

  • A megbízható külsős könyvelő felelősségbiztosítással rendelkezik, így Ön maximálisan biztos lehet abban, hogy ha mégis hiba csúszott volna a „gépezetbe”, akkor kárát megtérítik. Ezt az alkalmazott könyvelőnél nem tudja kivitelezni.

  • Árban mindenképpen olcsóbb egy könyvelőirodával dolgoztatni, mint egy alkalmazottal. A könyvelőiroda számlát ad munkájáról, mely Önnek költségként elszámolható, és nincsenek további költségek; az alkalmazott esetében nem csak munkabért, hanem járulékokat is kell fizetnie alkalmazottja után, de ezen kívül további juttatások is megilletik őt (pl. munkába járás költségtérítése, hogy ne is említsem a nemrégiben hatályossá vált jogszabályt, mely szerint a munkahelyre történő utazás is a munkaidő részévé vált ! )

 

 

Szavazás

Önnek hogy tetszik az új weboldalunk?

Nagyon tetszik. (26)
48%

Nem tetszik. (28)
52%

Összes szavazat: 54

Hírek

Ebben a szekcióban nem található cikk.